【桃竹苗】關鍵字相關文章 第1頁 / 共3頁
新竹就業中心5/9攜手企業徵才提供婦女及身心障礙者職缺 - 台灣好報
【記者彭慧婉/新竹報導】適逢母親節即將到來,為協助更多待業婦女及尋職民眾順利找工作,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心與新竹市政府勞工處
桃竹苗分署入場輔導職場好油(友)善企業任用身障無障礙 - 台灣好新聞
桃竹苗分署入場協助企業進用身心障礙者,讓身心障礙者進入職場發揮他們的潛能。為協助企業解決進用身心障礙者的需求與困境,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署建立桃竹苗地區企業雇主進用身心障礙者經驗交流平台,並...
公私協力打造身障朋友友善職場桃竹苗分署邀友善企業參加4場雇主定額進用交流活動
▲桃竹苗分署。(圖/桃竹苗分署提供)【勁報記者羅蔚舟/桃竹苗報導】為協助企業解決進用身心障礙者的需求與困境,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署建立桃竹苗地區企業雇主進用身心障礙者經驗交流平台,並建構通用性進...
桃分署為身心障礙者量身打造友善職場企業任用身障無障礙 - 台灣好報
【記者彭慧婉/桃園報導】為協助企業解決進用身心障礙者的需求與困境,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署建立桃竹苗地區企業雇主進用身心障礙者經驗交流平台,並建構
桃分署為身心障礙者量身打造友善職場企業任用身障無障礙
▲桃竹苗分署入場協助企業進用身心障礙者,運用職務分析將職務的工作能力需求標準化,改善了身障員工流動率。【記者彭慧婉/桃園報導】為協助企業解決進用身心障礙[1]者的需求與困境,勞動部勞動力發展署桃竹苗分...
身障員工職場無礙! 桃竹苗輔導企業辦4交流會
他說,進用身障者絕對不是件輕而易舉的事,合理的工作調整或提供就業輔導策略的支持,僱用身心障礙者也能輕鬆上手,歡迎雇主善用政府資源,透過各種職務分析與
身障員工職場無礙! 桃竹苗輔導企業辦4交流會
身心障礙者交流活動場次表。(桃竹苗分署提供/蔡明亘桃園傳真).切換文字桃竹苗分署長賴家仁表示,依《身心障礙者權益保障法》第38條第2項規定,私立學校、
勞動部桃竹苗分署落實友善職場鼓勵企業進用身心障礙者
為協助企業解決進用身心障礙者的需求與困境,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署建立桃竹苗地區企業雇主進用身心障礙者經驗交流平台,並建構通用性進用身心障礙者的模組,連結轄內所有政府資源,客製化媒合企業既有職...
桃竹苗分署入場輔導職場好油(友)善,企業任用身障無障礙
為協助企業解決進用身心障礙者的需求與困境,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署建立桃竹苗地區企業雇主進用身心障礙者經驗交流平台,並建構通用性進用身心障礙者的模組,連結轄內所有政府資源,客製化媒合企業既有職...
提升單側聽損勞工職場安全及溝通效率桃竹苗分署透過「職務再設計」力助融入友善職場
▲桃竹苗分署運用「職務再設計」協助單側聽損者小甘解決工作障礙,更加順利地與人溝通、完成每項工作。(圖/桃竹苗分署提供)【焦點時報/記者羅大元報導】單側聽損者因無法取得身心障礙證明,因此不適用相關的社會...
桃竹苗分署職務再設計助單側聽損婦女就業無礙
單側聽損者因無法取得身心障礙證明,故不適用相關的社會福利資源,為協助單側聽損者解決工作障礙,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」協助在職身心障礙者、單側聽損者融入友善職場,提升職場安全及...
單側聽損無法申請身障證明勞動部桃竹苗分署祭補助重振工作信心 - 桃園電子報
12單側聽損者因無法取得身心障礙證明,故不適用相關的社會福利資源,為協助單側聽損者解決工作障礙,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」協助在職身心障礙者、單側聽損者融入友善職場,提升職場安全...
桃竹苗分署「職務再設計」 協助單側聽損者融入友善職場 - 台灣好報
身心障礙證明,故不適用相關的社會福利資源,為協助單側聽損者解決工作障礙,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」協助在職身心障礙者、單側聽損
單側聽損無法申請身障證明勞動部桃竹苗分署祭補助重振工作信心
單側聽損者因無法取得身心障礙證明,故不適用相關的社會福利資源,為協助單側聽損者解決工作障礙,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署運用「職務再設計」協助在職身心障礙者、單側聽損者融入友善職場,提升職場安全及...
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署全球資訊網-身心障礙者
身心障礙者·職業重建個案管理服務·職業輔導評量服務·失智症就業服務·職業重建資源中心·職業重建專業人員·職業探索體驗活動·職業訓練課程.
新竹縣 職業重建歷屆新聞局長高雄 罕見疾病基金會桃竹苗分署 網站台北市新聞局長桃園 在職訓練111 年 就業 服務員 職前80小時訓練課程桃竹苗分署 錄取 名單method中文醫學danger動詞健保費 眷屬 65歲台灣道法總會陳淑慧副市長新竹就業博覽會2023吳 國中竹北就業中心徵才活動福利 公告 [no_relate_sql.name;block=a]